Calcula tu CTS 2026
Ingresa tu fecha de ingreso y tu sueldo. Ya usa el sueldo mínimo de S/1,230 y la asignación familiar de S/123.
Tu CTS total a recibir:
S/0.00
Ver detalle del cálculo
| Sueldo | |
|---|---|
| Asignación familiar | |
| Promedio de variables | |
| 1/6 de la gratificación | |
| Remuneración computable | |
| Por meses | |
| Por días | |
| Pequeña empresa (50%) |
Cálculo referencial. El monto exacto lo determina tu empleador según tus boletas.
Cómo se calcula la CTS
CTS = (Remuneración computable ÷ 12) × meses + (Remuneración computable ÷ 360) × días
La remuneración computable suma tu sueldo, la asignación familiar, el promedio de pagos variables y un sexto de la gratificación del semestre. En la pequeña empresa el resultado se divide entre dos. Si quieres el detalle con ejemplos, lee qué es la CTS y cómo sacarla en 2026 yqué hacer con tu CTS.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la CTS?
Se suma la remuneración computable (sueldo + asignación familiar + promedio de pagos variables + 1/6 de la gratificación del periodo). Esa cifra se divide entre 12 y se multiplica por los meses completos trabajados en el semestre, y se divide entre 360 y se multiplica por los días sueltos.
¿Qué gratificación se usa para la CTS de noviembre?
Un sexto de la gratificación de julio. Para el depósito de mayo se usa un sexto de la gratificación de diciembre. Si entraste a trabajar después de esa gratificación, ese componente es cero.
¿Cuánto es la asignación familiar en la CTS 2026?
S/123, que es el 10% del sueldo mínimo de S/1,230 vigente desde el 1 de octubre de 2026. Corresponde si tienes hijos menores de 18 años, o hasta 24 años si siguen estudios superiores.
¿En la pequeña empresa se paga CTS?
Sí, pero la mitad: 15 remuneraciones diarias por año en lugar de 30. En la microempresa (REMYPE) no corresponde CTS.